採用は熟考の上で、首切りは瞬間的に
2017年4月22日 Category :ビジネス雑感 1
いい記事だな。自分に言い聞かせるためにも掲載。
http://t.co/d6hxhN8T
【解説】
(転載ここから)
『従業員は熟考し精査し、ゆっくり雇うこと。
解雇する時はためらわず、素早くクビにすること』
(転載ここまで)
これ、本当にその通りだと思う。
僕はこの逆をやっていたために、人件費だけで
5000万円以上のお金を失った。
利益に直結しない人間は雇わない、あるいは、
パートナーとして組まない。
利益に直結しない部門の場合は、コストを比較し、
慎重にアウトソースする。
この2つの原則を守らないと、会社は傾く。
そして、精神的にも大きな痛手となる。
いい話を持ってきてくるのは人。
でも、酷い目に遭わされるのも人が原因。
「自分に決定権があるなら」採用はゆっくりと。
首切りは一瞬で。
王道中の王道だな。