新しい丁稚さん採用をするために
19:37:58
丁稚さんをお褒めいただく機会が多くなってきている
が、僕も嬉しくなるな。「努力家で人柄も良く素敵そ
うな人ですね」 「彼が50人いてくれたら、もう、
いくらでも稼げるでしょうね」等々・・・ 人に恵ま
れていることに感謝。ir
【解説】
丁稚さんが、仕事にどっぷり浸かって
くれるようになってから2ヶ月ほど。
メルマガの仕組化は着実に進んでいる。
彼の特性も少しづつ分かってきたので、
その特性を活かせるように僕も仕事を
振っていく必要がある。
2011年中はメルマガの仕組化
プロジェクトに関わってもらい、
重要な20%を完成させるまで、
とことん付き合ってもらう。
すでに収益が出る事業になっているので
2012年に丁稚卒業をすると同時に
その事業を統括管理していただく。
別会社にして、そこの社長をして
もらうという形でもいいかも。
丁稚さんばかりの会社で固定費ゼロ。
ただし、力を発揮できて卒業したら
育てた事業からの成功報酬が得られる
という仕組み。
優秀な丁稚さんを集めるのが難しいと
思われるけれど、この問題さえ解決
すれば、面白い状態になるかな。
丁稚選手権というのを開催して、丁稚
になる有能なひとを見つけてもいいし
ネット起業家になりたい人、なりつつ
ある人(月額利益30万円以上)を
集めていくというのもいいかも
知れない。
月額数百万円の利益を出す現場を見る
ことができて、その事業の一部を
引き継ぐことができるのなら、メリット
が大きいんじゃないかな?
新しいプロジェクトが出てきたら
考えてみようっと。
こういう新しい企画の妄想は、楽しい
なぁ。
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